İnsan kaynakları ve çalışan motivasyonu konusundaki fark yaratan uygulamaları ile dikkat çeken kuruluşlardan olan VİKO by Panasonic’in çalışanları ise...
YoÄŸun çalışma dönemlerinin ardından gelen tatil, çalışanlar için önemli bir mutluluk ve motivasyon kaynağı oluyor. Ancak iÅŸ yoÄŸunluÄŸu ve ÅŸehrin kalabalığından uzak geçirilen tatillerin ardından iÅŸ hayatına adapte olmakta genellikle zorluk çekiliyor ve bu durum çalışanlar için bir sendroma dahi dönüÅŸebiliyor. Ä°nsan kaynakları ve çalışan motivasyonu konusundaki fark yaratan uygulamaları ile dikkat çeken kuruluÅŸlardan olan VÄ°KO by Panasonic’in çalışanları ise izin dönüÅŸünde hiçbir zorluk yaÅŸamadığı gibi iÅŸlerine büyük bir coÅŸku ile baÅŸlıyor. KuruluÅŸ, çalışanlarını her izin dönüÅŸü sürpriz bir organizasyonla karşılayarak motive ediyor. VÄ°KO by Panasonic, bu yıl da aynı uygulamayı tekrarlayarak tüm çalışanlarına keyifli anlar yaÅŸattı.
Çalışanlarını Kırmızı Halıda Karşıladılar…
Yıllık izinden dönen çalışanları için sürprizlerle dolu bir organizasyon düzenleyen VÄ°KO by Panasonic, çalışanlarını kırmızı halıdan geçirerek “HoÅŸ geldiniz” dedi. Yapılan bu sürpriz karşısında çok etkilenen çalışanlar, kendilerini karşılayan açık büfe kahvaltı eÅŸliÄŸinde mutluluk ve ÅŸaÅŸkınlığı bir arada yaÅŸadı. VÄ°KO Ä°nsan Kaynakları ve Kurumsal GeliÅŸim DirektörlüÄŸünce planlanan ve bu yıl ÅŸehitlerimize duyulan saygı nedeni ile müziksiz ve Türk Bayraklı balonlar eÅŸliÄŸinde gerçekleÅŸen seremoni, Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Toshihide Arii ile CEO Nusret Kayhan Apaydın’ın çalışanlara hitaben yaptığı hoÅŸ geldiniz konuÅŸmalarıyla devam etti.
Çalışanların Motivasyonu, Ä°nsan Kaynaklarının SorumluluÄŸu…
Ä°K alanındaki örnek uygulamaları ve ödülleri ile anılan VÄ°KO by Panasonic’in Ä°K ve Kurumsal GeliÅŸim Direktörü Mutlu Kutlu “Çalışan odaklılık kavramı, temel deÄŸerlerimiz arasında yer alıyor. Biz bir aileyiz ve ortak amaçları birlikte paylaşır, gücümüzü çalışanlarımızdan alırız. Bu yaklaşımdan hareketle çalışanlarımızın motivasyonunu artıran, bütünlüÄŸümüzü ve iletiÅŸimimizi güçlendiren organizasyonları çok önemsiyoruz. Çalışanlarımız yıllık izinlerindeyken bizler bu organizasyon için hazırlanıyoruz çünkü onların motivasyonundan kendimizi sorumlu hissediyoruz. Çalışanlarımızın tatil sonrasındaki bu ilk iÅŸ gününe böyle mutlu bir ÅŸekilde baÅŸlaması ve kendilerini motive hissetmesi bizim için çok deÄŸerliydi.” dedi.
Yorum Yazın