Kamuda çalışan verimliliğini artırmayı hedefleyen hükümet, çalışma başlattı. Gelişmiş ülkelerdeki çalışan ölçümleme modelleri araştırılıyor.
Hükümet, kamuda iÅŸ verimliliÄŸini artırmak ve performansı ölçümleyebilmek için çalışmaları hızlandırdı.
2010'dan beri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Devlet Personel BaÅŸkanlığı'nın organizasyonunda düzenlenen Kamuda Yönetici Yetkinliklerinin Artırılması Bölgesel EÄŸitim Programı'nı düzenleyen hükümet, ÅŸimdi de geliÅŸmiÅŸ ülkelerdeki çalışan ölçümleme modellerini araÅŸtırıyor.
Devlet Personel BaÅŸkanı Mehmet Ali KumbuzoÄŸlu, performans konusunda çalışmaları derinleÅŸtirdiklerini söyledi. Türkiye'nin çalışanını ölçümlemeyen tek ülke olduÄŸunu belirten KumbuzoÄŸlu, "Bu konuda geliÅŸmiÅŸ ülkeleri tarıyoruz. Åžu anda kurumların bazıları bunu yapıyor, biz de onlara önderlik ediyoruz. Bize en uygun sistemi yürürlüÄŸe koyduÄŸumuzda çalışanımızı ölçme konusunda bir adım atmış olacağız" dedi.
HEDEF Ä°YÄ° YÖNETÄ°CÄ°
Kamuda verimliliÄŸe büyük önem verdiklerini, bu nedenle 2010'dan beri Bölgesel EÄŸitim Programı'nı düzenlediklerini vurgulayan KumbuzoÄŸlu, "DoÄŸu'yu Malatya ve Åžanlıurfa'da, Akdeniz'i Antalya ve Adana'da, Ä°ç Anadolu'yu Bursa ve NevÅŸehir'de, Marmara'yı TekirdaÄŸ'da bir araya getirdik. Hedefimiz üst düzey ve orta kademe yöneticileri geliÅŸtirmek, yetiÅŸtirmek" diye konuÅŸtu.
EŞİT Ä°ÅžE EŞİT ÜCRET
EÅŸit iÅŸe eÅŸit ücret uygulaması yaptıklarını anımsatan KumbuzoÄŸlu, "Valilerimiz 'her ili aynı kefeye koymayalım, ücret sistemini illere göre farklılaÅŸtırmanız lazım' diyor. AÄŸrı'da, Diyarbakır'da, Şırnak'ta ya da az geliÅŸmiÅŸ yörelerde memuru aynı ücretle yönetemezsiniz, verim alamazsınız. Ä°ÅŸte bu gibi durumları taÅŸrayı gezerek öÄŸreniyoruz" diye konuÅŸtu.
Yorum Yazın