İşverene ilaç gibi düzenleme

Hükümet, iÅŸverenin yükünü hafifletmeye dönük ilk adımı attı. 31 Aralık'ta dolacak sigorta primi iÅŸveren hissesinin Ä°ÅŸsizlik Fonu'ndan karşılanmasına iliÅŸkin süre Bakanlar Kurulu kararı ile 5 yıl daha uzatıldı. Karara göre, 31 Aralık 2020 tarihine kadar iÅŸe alınan her bir sigortalı için istenen ÅŸartların saÄŸlanması halinde SGK primlerinin yüzde 20.5'luk kısmı iÅŸsizlik fonu tarafından karşılanacak. 

EN ÇOK KADIN VE GENÇLER 

Söz konusu teÅŸvik uygulaması, 2011'de yürürlüÄŸe girmiÅŸti. Uygulama,18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınların iÅŸgücüne katılımını artırmak, yeni istihdam yaratılmasına teÅŸvik etmek ve çalışanların yetkinliklerini artırarak iÅŸsiz kalma risklerini azaltmak için devreye alınmıştı. Ä°stihdam artırıcı teÅŸvik uygulamasının süresinin uzatılması asgari ücretin maliyetinin tartışıldığı bir dönemde iÅŸverene ilaç gibi geldi. 

Ä°ÅžVERENDEN TAM NOT 

Ä°stanbul Hazırgiyim ve Konfeksiyon Ä°hracatçıları BirliÄŸi BaÅŸkanı Hikmet Tanrıverdi, teÅŸvik süresinin uzatılmasının çok olumlu olduÄŸunu belirterek, "Daha önce sektörün faydalandığı bir uygulamaydı. Aynı ÅŸekilde devam etmesini memnuniyetle karşılıyoruz. Bu uygulama, iÅŸsizliÄŸin azaltılması, çalışan sayısının artırılması açısından önemli. Umarım yeni asgari ücret belirlenirken de iÅŸverene birtakım teÅŸvikler verilir" dedi. TGSD BaÅŸkanı Åžeref Fayat ise, kararın kendilerini rahatlatacağını belirtti.

YETKÄ°YÄ° KULLANDILAR

4447 Sayılı Kanun'un Geçici 10'uncu maddesinde, sigorta primlerinin iÅŸveren hisselerine ait tutarlarının Ä°ÅŸsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanması teÅŸvikinden yararlanma süresi 31 Aralık 2015'te doluyordu. Kanunla Bakanlar Kurulu'na bu süreyi 5 yıl uzatma yetkisi tanınmıştı. Hükümet de bu yetkisini kullanarak bu teÅŸviki 2020 yılına kadar uzatmış oldu. Kanunda sayılan belge ve nitelikler nedeniyle destek unsurundan yararlanabilmek için sigortalıların sahip oldukları mesleki yeterlik, mesleki ve teknik eÄŸitim veren orta veya yüksek öÄŸretim kurumları veya Türkiye Ä°ÅŸ Kurumu'nca düzenlenen iÅŸgücü yetiÅŸtirme kurslarına iliÅŸkin belgelerde belirtilen meslek ya da alanlarda iÅŸe alınmaları ve/veya çalışıyor olmaları gerekiyor. TeÅŸvik kapsamında iÅŸveren hissesine ait primlerin fondan karşılanabilmesi için, iÅŸverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde SGK'ya vermesi gerek. Ayrıca iÅŸverenin Sosyal Güvenlik Kurumu'na prim borcu bulunmaması gerekiyor.