Gönüllülük yaklaşımı, çalışanların içsel motivasyonunu artıran, aidiyet duygularına değer katan ve giderek önem kazanan bir kavram. Yapılan araştırmalar, gönüllülük ve mutluluk arasındaki ilişki incelendiğinde, gönüllü olan insanların daha mutlu yaşadığını ortaya koyuyor. Gönüllülük konusunda pek çok özel uygulamaya sahip bulunan Panasonic Life Solutions Türkiye ise; sürdürülebilir kalkınmanın insana ve topluma yatırım ile gerçekleşeceğine inanan bir yaklaşım ile yaşama değer katan kurumsal sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştiriyor. Güçlü kuruluş, bu alanda elde edilecek asıl katma değerin de kurum içi gönüllülük programları ile yüksek bir katma değer sağlayacağına inanıyor.
Gönüllülük yaklaşımı, çalışanların içsel motivasyonunu artıran, aidiyet duygularına deÄŸer katan ve giderek önem kazanan bir kavram. Yapılan araÅŸtırmalar, gönüllülük ve mutluluk arasındaki iliÅŸki incelendiÄŸinde, gönüllü olan insanların daha mutlu yaÅŸadığını ortaya koyuyor.
Gönüllülük konusunda pek çok özel uygulamaya sahip bulunan Panasonic Life Solutions Türkiye ise; sürdürülebilir kalkınmanın insana ve topluma yatırım ile gerçekleÅŸeceÄŸine inanan bir yaklaşım ile yaÅŸama deÄŸer katan kurumsal sosyal sorumluluk projeleri gerçekleÅŸtiriyor. Güçlü kuruluÅŸ, bu alanda elde edilecek asıl katma deÄŸerin de kurum içi gönüllülük programları ile yüksek bir katma deÄŸer saÄŸlayacağına inanıyor.
Gönül Kumbaraları, köy okulu öÄŸrencileri için mutluluÄŸa dönüÅŸüyor…
Panasonic Life Solutions Türkiye Gönüllüleri, toplum ve yaÅŸam için saÄŸlanan her bir faydanın deÄŸere dönüÅŸtüÄŸünün farkında olarak bugüne kadar pek çok sosyal sorumluluk projesinde aktif olarak yer almış bulunuyor. Gönüllülük konusunda birçok örnek uygulamaya sahip bulunan Panasonic Life Solutions Türkiye Gönüllüleri geçtiÄŸimiz yıllarda Özel Sektör Gönüllüleri DerneÄŸi tarafından verilen en baÅŸarılı gönüllülük programı ödülüne de layık görüldü. KuruluÅŸun gönüllüleri; “Meslek EÄŸitimine Destek” Koçluk Programı, köy okulları için kampanyalar, Give Gain Çalışan GönüllülüÄŸü Günleri, aÄŸaçlandırma projeleri, kan bağışı kampanyaları, geri dönüÅŸüm projeleri, Ä°stanbul Maratonu’nda sivil toplum kuruluÅŸlarının desteklenmesi gibi projelere ve daha birçok projeye aktif rol alarak katkı saÄŸlıyor.
Çalışanların, gönüllülük konusundaki duyarlılığını desteklemek amacı ile Panasonic Life Solutions Türkiye tesislerinde bir de “Gönül Kumbarası” bulunuyor. Çalışanlar ister kullanım fazlası oyuncak ve kırtasiye malzemelerini isterse de yeni alacakları malzemeleri bu kumbaraya atıyor. Kumbara yine çalışanlardan oluÅŸan bir grup gönüllü tarafından açılarak malzemeler ayrıştırılıp, ambalajlanıyor ve ihtiyaç sahibi bir okulun öÄŸrencilerinin yüzünde tebessüme dönüÅŸmek üzere yola çıkarılıyor.
“Gönüllü olmak insanlara empati becerisi kazandırır, gülümsetecek sebepler sunar.”
Panasonic Life Solutions Türkiye Ä°K ve Kurumsal GeliÅŸimden Sorumlu Ä°cra Kurulu Üyesi Mutlu Kutlu ÅŸirketin gönüllülük konusuna verdiÄŸi önemi ÅŸu sözlerle ifade ediyor; “Panasonic Life Solutions Türkiye olarak, tüm faaliyetlerimizi ‘Daha Ä°yi Bir YaÅŸam, Daha Ä°yi Bir Dünya’ hedefi ile yürütmekteyiz.
Çalışanlarımızın gönüllülük projelerinde yer almasını teÅŸvik etmekteki amacımız ise topluma, dünyamıza ve sürdürülebilir geleceÄŸe karşı olan bireysel sorumluluklarının farkındalığını saÄŸlamaktır. Sürdürülebilir kalkınma amaçlarımızı gerçekleÅŸtirmeye katkı saÄŸlamasını da hedeflediÄŸimiz gönüllülük programlarının ayrıca, çalışanlarımızın içsel motivasyonunu artıran, aidiyet duygularına deÄŸer katan çok önemli bir kavram olduÄŸunu düÅŸünüyorum.
Londra Ä°ktisat Okulu, gönüllülük ve mutluluk arasındaki iliÅŸkiyi incelediÄŸinde, gönüllü olan insanların daha mutlu yaÅŸadığını tespit etmiÅŸtir. Gönüllü olmak insanlara empati becerisi kazandırır, sosyal baÄŸlarını kuvvetlendirir ve gülümsetecek sebepler sunar. Gönüllülükle birlikte gelen tüm bu pozitif faktörler, insanları daha sevgi dolu ve daha hoÅŸgörülü bireyler yapmak için önemli katkılar saÄŸlıyor. Uygulamalarımızdan güncel bir örnek vermek gerekirse, Panasonic Life Solutions Türkiye Gönüllüleri, geçtiÄŸimiz ay gerçekleÅŸtirilen 41. Ä°stanbul Maratonu’nda Tohum Otizm Vakfı ile birlikte otizmli çocuklara destek için koÅŸtu. Gerek koÅŸu öncesi ve gerekse koÅŸu sırasında çalışanlarımızın kendi aralarında saÄŸladığı etkileÅŸim, duyarlılık ve motivasyon gerçekten görülmeye deÄŸerdi. Ayrıca, gönüllülük konusunda ortaya koyduÄŸumuz uygulamaların baÅŸka kuruluÅŸlar için de teÅŸvik eden, yayılım saÄŸlayan bir misyonu olduÄŸuna inanıyorum.
GeçtiÄŸimiz yıllarda Ukrayna KSS DerneÄŸi BaÅŸkanı Maryna Saprykina’nın davetlisi olarak Ukrayna’nın Dnepropetrovsk kentinde düzenlenen Gönüllülük Forumu’nda Türkiye’den örnek ÅŸirket olarak davet edilerek gönüllülük konusundaki deneyimlerimizi paylaÅŸma imkanı bulmuÅŸtuk. Bu örnek, gönüllülük konusunda bir tek insanın dahi farkındalığını artırmanın, bizler için ayrıca bir motivasyon kaynağı olduÄŸunun göstergesidir.
Yorum Yazın