Uzun bir zamandır gündemde olan ve adeta yılan hikâyesine dönen kıdem tazminatı fonunun akibeti konusundaki çalışmalarda sona gelindi. Hem iÅŸçi hem de iÅŸveren sendikalarının talebi doÄŸrultusunda kıdem tazminatı fonu kurma çalışmalarının ertelenmesi bekleniyor.
KuÅŸkusuz sosyal diyalog, hükümet, iÅŸveren ve iÅŸçi temsilcilerinin ekonomik ve sosyal politikalara iliÅŸkin ve ortak ilgi alanlarına giren konularda gerçekleÅŸtirdikleri her türlü görüÅŸ alışveriÅŸini, bilgi birikimlerinin aktarımlarını, karşılıklı uzlaşıyı da içeren bir süreçtir. Çalışma hayatının 3 temel ayağı bulunuyor. Bunlar, devlet, iÅŸçi ve iÅŸveren taraflarıdır. Ä°ÅŸ ve çalışma iliÅŸkilerine yönelik alınan kararlar, mevzuatta yapılan düzenlemeler, bu üç tarafı da derinden etkilemektedir. Çalışma hayatında birçok konudaki deÄŸiÅŸiklik doÄŸrudan sosyal tarafların görüÅŸleri ve önerileri dikkate alınarak yapılıyor. Çalışma hayatında yapılan düzenlemelerin, bir uzlaşı sonucu ortaya çıkması ve herkesin üzerinde mutabık olduÄŸu konulardan oluÅŸması, olası uyuÅŸmazlıkları önleyeceÄŸi gibi iÅŸ barışını da önemli ölçüde saÄŸlanmaktadır.
UZLAÅžMA ÇIKMADI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet MüezzinoÄŸlu’nun geçtiÄŸimiz yıl Ä°stanbul Sanayi Odası’nı ziyaretinde gündeme gelen ve bu süreçte de Sayın Bakan’ın uzlaÅŸtırma çabası ve gayretleriyle devam ettirilen kıdem tazminatı bireysel fon hesabı sisteminde de önemli deÄŸiÅŸiklikler olması bekleniyordu. CumhurbaÅŸkanımız Recep Tayyip ErdoÄŸan ve BaÅŸbakanımız Binali Yıldırım’ın da her zaman dile getirdiÄŸi gibi, kıdem tazminatında bir deÄŸiÅŸiklik yapılması için iÅŸçi ve iÅŸveren tarafının uzlaÅŸması aranmaktaydı.
Bu sebeple, kıdem tazminatı fonu için iÅŸçi-iÅŸveren tarafının önerileri ve taleplerinin alınması amacıyla MüezzinoÄŸlu’nun baÅŸkanlığında toplanan Üçlü Danışma Kurulu iÅŸçi, iÅŸveren ve hükümet temsilcilerinden oluÅŸuyor. Pazartesi günü yapılan bu kurul toplantısında bulunan bazı katılımcılardan aldığım bilgilere göre toplantıda MüezzinoÄŸlu kıdem tazminatı fonu konusunda iÅŸçi ve iÅŸveren tarafının görüÅŸlerini iletmesini istedi.
Türk-Ä°ÅŸ, Hak-Ä°ÅŸ, DÄ°SK, TÄ°SK, TOBB gibi sosyal taraflar bakanlığın hazırladığı metni görmek ve üzerinde görüÅŸlerini ileteceklerini söylediler. Bunun üzerine de Bakan, hazırlanan bir taslak metin olmadığı, çeÅŸitli talep ve varyasyonlara göre metin oluÅŸturulabileceÄŸini, iÅŸçi ve iÅŸverenlerin de bu anlamda metin konusunda katkı verebileceklerini ifade etti. 13 Temmuz’a kadar yazılı metinler üzerinden ortak noktaları bulunmaya çalışılacak.
Kıdem tazminatı konusunda tarafların talep ve beklentilerinin bakanlığa ulaÅŸtırılmasından sonra Sayın Bakan da bunu hükümete ve BaÅŸbakan’a götürülecek.
EÄŸer iÅŸçi ve iÅŸveren tarafının arzu edilen ortak noktalarda buluÅŸamaması durumunda, kıdem tazminatı fonu da gündemden kalkacak. Ancak ÅŸimdiden iÅŸçi ve iÅŸveren tarafının ortak talebi mevcut durumun devam ettirilmesi yönünde. Dolayısıyla 13 Temmuz’a kadar bir konsensüs saÄŸlanamaması durumunda kıdem tazminatı fonu gündemden kaldırılacak.
Özellikle bazı kesimlerin haksız ve mesnetsiz eleÅŸtirilerine konu olan ‘kıdem tazminatının kaldırılacağı, iÅŸçinin maÄŸdur edileceÄŸi’ yönündeki tezvirat da bitirilmiÅŸ olacak. Ä°ÅŸin ilginç tarafı hem iÅŸçi hem de iÅŸveren tarafının mevcut durumun devamı konusunda uzlaÅŸmaları oldu.
NOKTA KONULUYOR
Sonuç olarak, kıdem tazminatında iÅŸçi ve iÅŸverenin görüÅŸüne göre hareket edilecek. Uzun yıllar tartışılan kıdem tazminatı fonu, iÅŸçi ve iÅŸverenin olumsuz görüÅŸ beyan etmesi veya ortak bir noktada buluÅŸulamaması halinde rafa kalkacak. Mevcut sistemde olduÄŸu gibi kıdem tazminatı, ödenme ÅŸartları oluÅŸtuÄŸunda yine iÅŸverenin her bir yıllık çalışma karşılığında, iÅŸçinin 30 günlük ücreti üzerinden ödenmeye devam edilecek
Resul Kurt
Yorum Yazın