İnsan kaynakları ve çalışan motivasyonu konusunda özel ve fark yaratan uygulamaları ile dikkat çeken VİKO’nun çalışanları ise bu adaptasyon sorununu yaşamıyor, çünkü VİKO izinden dönen çalışanlarını kırmızı ile karşılıyor, bununla da kalmıyor müzik grubu ve kahvaltı organizasyonu eşliğinde hoş geldiniz diyor.
YoÄŸun çalışma dönemi sonrasında gelen tatil tüm çalışanlar için önemli bir mutluluk ve motivasyon kaynağı. Ancak iÅŸ yoÄŸunluÄŸundan uzak geçirilen bu tatilin ardından iÅŸ hayatına yeniden adapte olmak hiçte kolay bir süreç deÄŸil. Bu durum çoÄŸu zaman çalışanların özel hayatlarına dahi olumsuz yansıyabiliyor. Ä°nsan kaynakları ve çalışan motivasyonu konusunda özel ve fark yaratan uygulamaları ile dikkat çeken VÄ°KO’nun çalışanları ise bu adaptasyon sorununu yaÅŸamıyor, çünkü VÄ°KO izinden dönen çalışanlarını kırmızı ile karşılıyor, bununla da kalmıyor müzik grubu ve kahvaltı organizasyonu eÅŸliÄŸinde hoÅŸ geldiniz diyor.
“Çalışanlarımızın mutluluk ve motivasyonunu çok önemsiyoruz”
Yıllık izinden dönen çalışanları için kuruluÅŸ giriÅŸine kırmızı halı seren VÄ°KO çalışanlarına büyük bir sürpriz ile hoÅŸ geldiniz dedi. Kırmızı halıdan yürürken kendisini çok özel hisseden çalışanlar, diÄŸer yandan onları karşılayan trio müzik grubunun seslendirdiÄŸi parçalar ve açık büfe kahvaltı eÅŸliÄŸinde mutluluk ve ÅŸaÅŸkınlığı bir arada yaÅŸadı. VÄ°KO Ä°nsan Kaynakları ve Kurumsal Ä°letiÅŸim DirektörlüÄŸünce planlanan seremoni müzik dinletisi ve VÄ°KO Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Toshihide Arii ile CEO Nusret Kayhan Apaydın’ın hoÅŸ geldiniz konuÅŸmalarıyla devam etti.
“ Çalışan Odaklılık Temel DeÄŸerlerimiz Arasında “
Ä°K alanındaki örnek uygulamaları birçok ödülle de taçlandırılan VÄ°KO’nun Ä°nsan Kaynakları ve Kurumsal Ä°letiÅŸim Direktörü Gülay SELKÄ° “Çalışan odaklılık temel deÄŸerlerimiz arasında yer alıyor. Bu doÄŸrultuda oluÅŸturduÄŸumuz Ä°nsan Kaynakları politikamızda da ifade ettiÄŸimiz gibi çalışanlarımızın motivasyonunu artıran, bütünlüÄŸü ve etkileÅŸimi saÄŸlayan organizasyonları çok önemsiyoruz. Yapılan araÅŸtırmalara göre tatilden dönen çalışanların yaklaşık yüzde 50’si de kendisini iyi hissetmediÄŸini, adaptasyon sorunu yaÅŸadığını ifade ediyor.
Çalışanlarımızın tatil sonrasındaki ilk iÅŸ gününe iyi baÅŸlamaları, kendilerini mutlu ve motive hissetmeleri bizim için çok önemli. O nedenle Ä°zinden dönen çalışanlarımıza iÅŸe baÅŸlamadan önce motivasyon ve sinerjiyi bir arada sunan bu organizasyonla destek olmayı hedefliyoruz. VÄ°KO ailesinin bütünlüÄŸünü pekiÅŸtirmek ve çalışanlarımıza günün iyi ve verimli geçeceÄŸinin iÅŸaretini daha sabahın ilk saatlerinde vermek bize de mutluluk veriyor. Duygusal zekası yüksek, çalışanlarımızın mutlululuk ve motivasyonuna deÄŸer katan bu organizasyonlar ile çalışanlarımıza verdiÄŸimiz gönülden deÄŸeri ve Ä°K alanındaki fark yaratan uygulamalarımızı da pekiÅŸtirmiÅŸ oluyoruz” dedi.
Yorum Yazın